Les bons profils IT, au bon moment.
SOUNIS accompagne les directions informatiques dans le placement de consultants et la réalisation de projets. Shortlist qualifiée sous quarante-huit heures.
Quatre façons de renforcer vos équipes, un seul niveau d'exigence.
Assistance technique & régie
Un consultant intégré à votre équipe, piloté par vous, encadré par nous. Démarrage sous deux à trois semaines, engagement de remplacement sous dix jours ouvrés.
Projet au forfait
Cadrage, engagement de résultat et livraison par une équipe SOUNIS. Périmètre, jalons et budget arrêtés avant le premier sprint.
TMA & run applicatif
Maintenance corrective et évolutive de votre patrimoine, avec SLA contractualisé, reporting mensuel et continuité de service garantie.
Recrutement CDI
Chasse et évaluation technique de profils rares pour vos postes internes. Remplacement offert en cas de départ pendant la période d'essai.
Nous limitons volontairement le nombre de comptes par ingénieur d'affaires.
C'est ce qui nous permet de connaître réellement vos équipes, votre stack et vos contraintes — et de ne présenter que des profils que nous défendrions nous-mêmes.
Un processus court, traçable, sans surprise.
Chaque besoin est pris en charge par un binôme commercial et ingénieur d'affaires technique. Vous savez à tout moment où en est votre recherche.
Les compétences que nos clients nous demandent le plus.
« Deux profils Java seniors présentés en trois jours, dont un intégré la semaine suivante. Le niveau de qualification technique nous a fait gagner un mois. »
« Un vrai suivi après le placement : les points trimestriels ont désamorcé deux irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes. »
Le bon modèle d'engagement pour chaque besoin.
Régie, forfait, TMA ou recrutement : nous vous orientons vers le montage le plus adapté à votre urgence, votre budget et votre gouvernance.
Assistance technique
Vous pilotez, nous sécurisons. Le consultant travaille dans vos process et vos outils, avec un ingénieur d'affaires SOUNIS en support.
Projet au forfait
Nous prenons l'engagement de résultat : cadrage, équipe, delivery et recette, avec un interlocuteur unique côté SOUNIS.
Maintenance & run
Reprise de votre patrimoine applicatif, correctif et évolutif, avec engagements de service et transfert de connaissance documenté.
Recrutement CDI
Chasse ciblée et évaluation technique menée par des profils qui ont exercé le métier. Vous ne recevez que des candidatures pertinentes.
Comparer en un coup d'œil
Ce que les DSI nous demandent avant de démarrer.
Pour un besoin de régie, vous recevez une shortlist qualifiée sous quarante-huit heures ouvrées, avec compte-rendu d'entretien technique et disponibilité confirmée. Un projet au forfait démarre par un atelier de cadrage de cinq à dix jours.
En régie, nous nous engageons sur un remplacement sous dix jours ouvrés. Pour un recrutement CDI, le remplacement est offert si le candidat quitte le poste pendant la période d'essai.
Chaque profil passe un entretien technique mené par un pair senior du même domaine, puis une validation du fit avec votre contexte d'équipe. Nous ne présentons que des consultants que nous défendrions nous-mêmes.
Contrat cadre, engagement RGPD, attestations URSSAF et RC pro sont fournis à l'ouverture du compte, généralement sous quarante-huit heures.
Des consultants évalués, disponibles, suivis dans la durée.
Décrivez votre besoin : vous recevez une shortlist qualifiée sous quarante-huit heures, avec compte-rendu technique et disponibilité confirmée.
Sélection à double filtre
Entretien technique par un pair du métier, puis validation du fit avec votre contexte d'équipe.
Un interlocuteur unique
Un ingénieur d'affaires dédié qui connaît votre stack et vos échéances, joignable directement.
Conformité assurée
Contrats cadre, RGPD, attestations URSSAF et RC pro fournis à l'ouverture du compte.
Les profils que nous plaçons le plus
Votre carrière mérite mieux qu'une mission de plus.
Missions longues chez des clients grands comptes, accompagnement technique, formation, et un suivi qui ne s'arrête pas au premier jour.
Missions choisies
Vous voyez le contexte réel, l'équipe et le TJM avant de vous engager.
Montée en compétences
Budget formation annuel et certifications cloud prises en charge.
Suivi réel
Un référent technique, des points réguliers, un intercontrat assumé.
Communauté
Meetups internes, veille partagée et cooptation rémunérée.
Missions ouvertes
MISE À JOUR HEBDOMADAIRE« Chez SOUNIS, on m'a proposé une mission alignée avec ce que je voulais vraiment faire — pas juste la première dispo. Le référent technique fait la différence : on parle stack, pas seulement TJM. »
Ce que nous avons livré, et ce que cela a changé.
Trois missions représentatives. Les noms de clients sont communiqués sur demande, sous accord de référence.
Six consultants pour une plateforme de paiement temps réel
Constitution d'une squad Java / Kafka en cinq semaines pour absorber la refonte du socle de paiement, en co-pilotage avec la DSI.
Portail fournisseurs livré en quatre mois
Cadrage, développement et recette d'un portail de commandes remplaçant un process Excel, pour huit cents fournisseurs référencés.
Reprise de la TMA de douze applications métiers
Transfert de connaissance en six semaines, mise en place d'un SLA et industrialisation du déploiement.
Une société de consulting tenue par des gens du métier.
SOUNIS est né d'un constat simple : les directions informatiques n'ont pas besoin de plus de CV, elles ont besoin du bon profil, présenté vite et suivi sérieusement.
Notre différence tient à trois engagements
Nous limitons volontairement le nombre de comptes suivis par ingénieur d'affaires. C'est ce qui nous permet de connaître réellement vos équipes et de ne présenter que des profils que nous défendrions nous-mêmes.
L'équipe
PARIS
Trois principes qui guident chaque décision.
Huit ans à construire un consulting exigeant.
Parlons de votre besoin.
Réponse sous vingt-quatre heures ouvrées. Pour un besoin de profil, précisez la stack et la date de démarrage souhaitée.
Paris, France
9h00 – 18h30
Besoin urgent ? Appelez directement : nous qualifions votre besoin en trente minutes et lançons la recherche le jour même.
Un besoin de compétence à couvrir ?
Premiers profils qualifiés sous quarante-huit heures. Sans engagement.